Seg\u00fan un informe reciente de la consultora Challenger, Gray & Christmas,<\/strong> en julio de 2025 se registraron m\u00e1s de 10.000 despidos<\/strong> directamente vinculados a la incorporaci\u00f3n de<\/strong> inteligencia artificial <\/a>por parte del sector privado en EEUU.<\/p>\n<\/div>\n La cifra forma parte de un escenario m\u00e1s amplio de ajuste: a lo largo del a\u00f1o, ya se anunciaron m\u00e1s de 806.000 recortes de empleos<\/strong> en empresas estadounidenses, el volumen m\u00e1s alto desde la pandemia en 2020. En particular, la industria tecnol\u00f3gica <\/strong>encabeza el listado, con m\u00e1s de 89.000 despidos, lo que representa un incremento del 36% respecto al mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior.<\/p>\n<\/div>\n Desde 2023, m\u00e1s de 27.000 puestos han sido eliminados con la inteligencia artificial<\/a> como causa directa. La firma se\u00f1ala que el sector se encuentra en un proceso de reconversi\u00f3n debido tanto a la automatizaci\u00f3n,<\/strong> como a la incertidumbre relacionada con las visas laborales<\/strong>. En este contexto, los empleos de nivel inicial \u2014particularmente aquellos destinados a reci\u00e9n graduados universitarios\u2014 est\u00e1n mostrando una disminuci\u00f3n significativa en las oportunidades disponibles.<\/p>\n<\/div>\n Los datos de la plataforma laboral Handshake indican una baja del 15% en avisos dirigidos a j\u00f3venes profesionales<\/strong> en el \u00faltimo a\u00f1o. Al mismo tiempo, las menciones a \u201cIA\u201d en descripciones de empleo crecieron un 400%<\/strong> en solo dos a\u00f1os, lo que refleja c\u00f3mo las herramientas de inteligencia artificial se est\u00e1n integrando r\u00e1pidamente en los entornos de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n inteligencia artificial.jpg <\/p>\n El estudio \u201c2024 Global Workforce of the Future\u201d encuest\u00f3 a 35.000 empleados de todo el mundo sobre su v\u00ednculo con la IA.<\/p>\n<\/p><\/div>\n IA<\/p>\n<\/div>\nLos otros 4 factores que atentan contra el empleo<\/h2>\n