En la jornada del jueves la Municipalidad de S\u00e1enz Pe\u00f1a culmin\u00f3 con la firma de los proyectos de entrenamiento laboral del a\u00f1o 2019, dando por finalizada la \u00faltima etapa de los mismos que generar\u00e1n nuevos puestos de trabajo genuinos para nuestros j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n
En la oportunidad m\u00e1s de diez empresas saenzpe\u00f1enses se adhirieron al programa de entrenamiento laboral que tiene como objeto que los j\u00f3venes ingresen al mismo y adquieran habilidades laborales de rubros espec\u00edficos en los que fueron encausados de acuerdo al perfil de cada uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n
Los j\u00f3venes que ingresar\u00e1n al programa fueron capacitados previamente en los cursos CIT (capacitaci\u00f3n de introducci\u00f3n al trabajo) donde adquirieron herramientas que le permitir\u00e1n profundizar en conocimientos t\u00e9cnicos y habilidades laborales, atenci\u00f3n al p\u00fablico, elaboraci\u00f3n de curriculum vitae, conocimiento de los derechos del empleado, entre otras cuestiones que mejoran la competencia laboral los j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n
El programa es una oportunidad para aquellas empresas que quieren incorporar empleados y no cuentan con los recursos econ\u00f3micos necesarios para hacerlo, el Estado Nacional otorga personal id\u00f3neo ya que la Oficina de Empleo selecciona la persona que cuente con el perfil que necesita el empresario. Ese personal es pagado por el Estado durante los primeros seis meses, dado que la persona aprende el oficio mientras satisface la demanda de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Durante el desarrollo del proyecto no se establece una relaci\u00f3n laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento. Una vez cumplido el periodo el comerciante toma la decisi\u00f3n de contratar a la persona si considera que cumpli\u00f3 con las demandas de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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