{"id":53150,"date":"2025-06-01T21:04:25","date_gmt":"2025-06-02T00:04:25","guid":{"rendered":"https:\/\/chacosintesis.com.ar\/index.php\/los-argentinos-que-buscan-empleo-pretenden-ganar-mas-de-un-millon-y-medio-de-pesos\/"},"modified":"2025-06-01T21:04:25","modified_gmt":"2025-06-02T00:04:25","slug":"los-argentinos-que-buscan-empleo-pretenden-ganar-mas-de-un-millon-y-medio-de-pesos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chacosintesis.com.ar\/index.php\/los-argentinos-que-buscan-empleo-pretenden-ganar-mas-de-un-millon-y-medio-de-pesos\/","title":{"rendered":"Los argentinos que buscan empleo pretenden ganar m\u00e1s de un mill\u00f3n y medio de pesos"},"content":{"rendered":"
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Los argentinos que buscan empleo\u00a0elevaron el salario pretendido un 16,95% en el primer trimestre del 2025<\/strong>, lo que implica una suba mayor a la inflaci\u00f3n durante dicho periodo (8,6%), y ya supera $1.500.000, de acuerdo a un relevamiento de Bumeran.<\/p>\n

El crecimiento trimestral exhibido en la remuneraci\u00f3n requerida se compuso por un alza del 7,30% en enero, la mayor del periodo, seguida por un 3,46% en febrero y del 5,34% en marzo, en conjunto suman 8 puntos porcentuales m\u00e1s que la variaci\u00f3n precios entre los tres meses.<\/p>\n

De esta manera,\u00a0el sueldo pretendido promedio fue de $1.503.863 en marzo, mientras que en enero y febrero se ubic\u00f3 en $1.427.606 y $1.379.808, respectivamente.<\/strong>\u00a0En los tres casos, los aumentos mensuales estuvieron por encima del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC).<\/p>\n

El registro acumulado en los primeros tres meses del a\u00f1o marca una desaceleraci\u00f3n respecto a los a\u00f1os previos: en el primer trimestre de 2024, el aumento hab\u00eda sido del 45,75%, mientras que en igual per\u00edodo de 2023 alcanz\u00f3 el 19,71%.<\/p>\n

Al segmentar las pretensiones salariales seg\u00fan el nivel de experiencia, el reporte revel\u00f3 que\u00a0en marzo, quienes se postularon a cargos de supervisi\u00f3n y jefatura solicitaron un promedio de $1.923.413 por mes, un 6,81% m\u00e1s que el mes anterior. En el caso de las posiciones semi senior y senior, el promedio fue de $1.571.725 (suba del 5,08%), y en los niveles junior alcanz\u00f3 los $1.074.734 (incremento del 5,01%).<\/p>\n

En cuanto a los sectores, Marketing y Comunicaci\u00f3n lider\u00f3 el incremento acumulado del salario requerido en el segmento junior<\/strong>, con una suba del 21,37%. Le siguieron Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica (20,19%), el rubro clasificado como \u201cOtros\u201d (18,53%) y Administraci\u00f3n y Finanzas (18,02%). Todos estos sectores se ubicaron por encima del promedio general para el nivel junior, que fue del 14,93%.<\/p>\n

En los niveles semi senior y senior, las mayores subas acumuladas durante el primer trimestre se dieron en el \u00e1rea Comercial (25,26%) y nuevamente en Marketing y Comunicaci\u00f3n (18,39%). En ambos casos, los incrementos superaron la media de esa categor\u00eda de experiencia, que fue del 18,06%.<\/p>\n

Con respecto a la brecha de g\u00e9nero del salario requerido, el relevamiento arroj\u00f3 que en marzo pasado fue del 6,65%,\u00a0lo que significa una disminuci\u00f3n de 10,58 puntos porcentuales respecto a marzo de 2024<\/strong>, cuando fue de 17,23%. Contemplando los dos primeros meses del a\u00f1o, se observa un descenso sostenido de la brecha en el primer trimestre, ya que fue de 10,89% en enero y de 7,98% en febrero.<\/p>\n

En marzo, el salario requerido promedio por los hombres fue de $1.561.577 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $1.464.272 pesos, lo que implica que\u00a0las mujeres solicitaron, en promedio, $97.305 menos<\/strong>.<\/p>\n

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