{"id":271894,"date":"2026-09-25T19:27:00","date_gmt":"2026-09-25T22:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/chacosintesis.com.ar\/?p=271894"},"modified":"2026-09-26T00:53:08","modified_gmt":"2026-09-26T03:53:08","slug":"la-legislatura-y-el-municipio-de-resistencia-reafirmaron-su-compromiso-para-prevenir-y-abordar-la-violencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chacosintesis.com.ar\/index.php\/la-legislatura-y-el-municipio-de-resistencia-reafirmaron-su-compromiso-para-prevenir-y-abordar-la-violencia-laboral\/","title":{"rendered":"La Legislatura y el Municipio de Resistencia reafirmaron su compromiso para prevenir y abordar la violencia laboral"},"content":{"rendered":"\n

La presidente de la C\u00e1mara de Diputados del Chaco, Carmen Delgado, y el intendente de Resistencia, Roy Nikisch, suscribieron un Convenio de Colaboraci\u00f3n y Cooperaci\u00f3n para la Prevenci\u00f3n, Tratamiento y Dictamen T\u00e9cnico de la Violencia Laboral, con el objetivo de fortalecer las acciones de prevenci\u00f3n, asistencia y abordaje de situaciones de violencia en el \u00e1mbito municipal.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo establece mecanismos permanentes de colaboraci\u00f3n, cooperaci\u00f3n, asistencia t\u00e9cnica e intervenci\u00f3n interdisciplinaria para atender situaciones de violencia institucional y laboral, acoso, hostigamiento, discriminaci\u00f3n, abuso de autoridad y otras conductas que puedan vulnerar la dignidad, la integridad o los derechos de las personas que desempe\u00f1an funciones en el Municipio de Resistencia.<\/p>\n\n\n\n

En este marco, la intervenci\u00f3n estar\u00e1 a cargo de la Oficina Interdisciplinaria para la Prevenci\u00f3n, Tratamiento y Dictamen T\u00e9cnico de la Violencia Laboral e Institucional \u201cBeatriz V\u00e1squez\u201d, dependiente de la Legislatura, que pondr\u00e1 a disposici\u00f3n un equipo integrado por profesionales de distintas disciplinas.<\/p>\n\n\n\n

El convenio contempla el acceso a estos mecanismos para agentes de planta permanente y transitoria, contratados, becarios, pasantes y dem\u00e1s personas que presten funciones o servicios en el \u00e1mbito municipal. Asimismo, podr\u00e1n realizar consultas preventivas, solicitar orientaci\u00f3n especializada o requerir la intervenci\u00f3n del equipo ante situaciones que pudieran constituir violencia laboral o institucional.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Entre las funciones previstas para el Equipo Interdisciplinario se encuentran el registro y tr\u00e1mite de denuncias, el an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n de cada caso, la solicitud de informes y antecedentes, la convocatoria a entrevistas y audiencias, la realizaci\u00f3n de evaluaciones t\u00e9cnicas y la promoci\u00f3n de instancias de mediaci\u00f3n y resoluci\u00f3n pac\u00edfica de conflictos, cuando corresponda.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, la Oficina podr\u00e1 elaborar dict\u00e1menes t\u00e9cnicos no vinculantes, debidamente fundamentados, destinados a orientar la adopci\u00f3n de medidas preventivas, correctivas o disciplinarias. Estos dict\u00e1menes ser\u00e1n remitidos a la m\u00e1xima autoridad del Municipio dentro de las 48 horas de su emisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo establece, adem\u00e1s, pautas de confidencialidad y reserva para las actuaciones, con el objetivo de garantizar la protecci\u00f3n de los datos personales y de la informaci\u00f3n obtenida durante la tramitaci\u00f3n de los casos.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 del abordaje de situaciones concretas, la Legislatura y el Municipio podr\u00e1n desarrollar de manera conjunta capacitaciones, jornadas, talleres, seminarios y campa\u00f1as destinadas a promover ambientes laborales saludables, inclusivos y libres de violencia.<\/p>\n\n\n\n

El convenio, que refuerza el trabajo conjunto en la materia que ya se viene desarrollando desde ambas instituciones, tendr\u00e1 una vigencia de cuatro a\u00f1os desde su suscripci\u00f3n y podr\u00e1 renovarse autom\u00e1ticamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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