{"id":261906,"date":"2026-08-29T18:12:56","date_gmt":"2026-08-29T21:12:56","guid":{"rendered":"https:\/\/chacosintesis.com.ar\/index.php\/el-gobierno-descarto-fijar-un-piso-salarial-una-operacion-de-prensa\/"},"modified":"2026-08-29T18:12:56","modified_gmt":"2026-08-29T21:12:56","slug":"el-gobierno-descarto-fijar-un-piso-salarial-una-operacion-de-prensa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chacosintesis.com.ar\/index.php\/el-gobierno-descarto-fijar-un-piso-salarial-una-operacion-de-prensa\/","title":{"rendered":"El Gobierno descart\u00f3 fijar un piso salarial:\u00a0&#8220;Una operaci\u00f3n de prensa&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div>\n<p>Desde la secretar\u00eda de Trabajo se\u00f1alaron que, si bien se sugiri\u00f3 revisar las categor\u00edas m\u00e1s bajas, la definici\u00f3n final quedar\u00e1 bajo la responsabilidad de cada sector.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div>\n<div class=\"articulo__cuerpo\">\n<p>El Gobierno nacional descart\u00f3 la posibilidad de imponer un piso salarial obligatorio de $1.000.000 a trav\u00e9s del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM) o mediante la homologaci\u00f3n de los convenios colectivos de trabajo.<\/p>\n<p>Desde la secretar\u00eda de Trabajo se\u00f1alaron que, si bien se sugiri\u00f3 de forma informal a c\u00e1maras empresarias y gremios revisar las categor\u00edas m\u00e1s bajas, la definici\u00f3n final quedar\u00e1 bajo la responsabilidad de cada sector.<\/p>\n<p>La aclaraci\u00f3n oficial se dio luego de que fracasara este viernes la reuni\u00f3n plenaria del Consejo del Salario. La CGT y las dos CTA rechazaron la propuesta de las c\u00e1maras empresariales \u2014que ofrecieron un aumento del 1,8 % en septiembre y 1,7 % mensual desde octubre\u2014 y se retiraron del encuentro. Ante la falta de acuerdo, el Poder Ejecutivo confirm\u00f3 que fijar\u00e1 el nuevo valor del salario m\u00ednimo mediante un laudo.<\/p>\n<h2 class=\"h2\">Tensi\u00f3n con la CGT por la intervenci\u00f3n en paritarias<\/h2>\n<p>La postura de la Casa Rosada gener\u00f3 duras cr\u00edticas desde la central obrera. La CGT exigi\u00f3 que el salario m\u00ednimo \u2014actualmente en $376.600\u2014 no se ubique por debajo de los $911.202 y alcance los $993.300 para diciembre.<\/p>\n<div class=\"newsletter\">\n<p class=\"newsletter__titulo\"> Recib\u00ed los Newsletters de La Nueva <span class=\"blanco\">sin costo<\/span> <\/p>\n<form method=\"POST\" class=\"search-lightbox__form\" action-xhr=\"https:\/\/www.lanueva.com\/suscripcion_amp\" target=\"_top\">\n<p> <template type=\"amp-mustache\"> {{msj}} <\/template> <\/p>\n<p> <template type=\"amp-mustache\"> {{msj}} <\/template> <\/p>\n<p> <amp-recaptcha-input layout=\"nodisplay\" name=\"g-recaptcha-response\" data-sitekey=\"6LfgkyEhAAAAALWAPV1E8JgXNLwb5Zq0ugONXmGI\" data-action=\"token\" class=\"i-amphtml-layout-nodisplay\" hidden=\"hidden\" i-amphtml-layout=\"nodisplay\"> <\/amp-recaptcha-input> <\/form>\n<\/p><\/div>\n<p>Jorge Sola, cosecretario general de la CGT, calific\u00f3 la sugerencia informal del piso de $1.000.000 como una &#8220;operaci\u00f3n de prensa&#8221; y se\u00f1al\u00f3 la contradicci\u00f3n del Gobierno al intentar influir en negociaciones privadas. &#8220;Ya que act\u00faan elevando el piso, debieran dejar de poner el techo&#8221;, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>Mientras tanto, desde el Ministerio de Capital Humano ratificaron que no retendr\u00e1n convenios que no alcancen esa cifra ni establecer\u00e1n un mecanismo obligatorio, manteniendo la premisa de no intervenir en los acuerdos entre privados.<\/p>\n<p>De este modo, el Gobierno busca mantener acotadas las subas porcentuales generales para evitar su traslado a precios, dejando librado a la capacidad de cada sector la recomposici\u00f3n de los ingresos m\u00e1s postergados. <em>(NA)<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la secretar\u00eda de Trabajo se\u00f1alaron que, si bien se sugiri\u00f3 revisar las categor\u00edas m\u00e1s bajas, la definici\u00f3n final quedar\u00e1 bajo la responsabilidad de cada sector. 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