Con una inversi\u00f3n superior a los $320 millones, esta pol\u00edtica apunta a reducir el trabajo informal, a partir de beneficios para los empleadores como la cobertura del 50% del salario de la persona contratada por un espacio de entre 6 y 8 meses.
\nEl programa Registradas que impulsa la bancarizaci\u00f3n de las empleadas de casas particulares, otorg\u00f3 m\u00e1s de 32 mil cuentas sueldo y pr\u00e9stamos personales por m\u00e1s de $320 millones, seg\u00fan un informe oficial.
\nEsta pol\u00edtica de inclusi\u00f3n financiera apunta a reducir el trabajo informal, a partir de beneficios para los empleadores como la cobertura del 50% del salario de la persona contratada por un espacio de entre 6 y 8 meses.
\nEsta iniciativa tiene como fin mejorar las condiciones laborales y econ\u00f3micas de las empleadas en el pa\u00eds, a trav\u00e9s del acceso a beneficios bancarios y capacitaci\u00f3n financiera.
\n“Para fortalecer la formalizaci\u00f3n de los contratos de trabajo en el rubro implementamos el Programa Registradas donde les ofrecemos a quienes contraten una nueva trabajadora y no paguen ganancias, la cobertura del 50% del salario por entre 6 y 8 meses”, sostuvo Cecilia Cross, subsecretar\u00eda de Pol\u00edticas de Inclusi\u00f3n del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
\nUn informe del Banco Naci\u00f3n, destac\u00f3 que, en el marco de un programa articulado junto con los Ministerios de Trabajo, de Mujeres y la AFIP, “otorgamos m\u00e1s de 32.000 cuentas sueldo, as\u00ed como 1.700 tarjetas de cr\u00e9dito y pr\u00e9stamos personales que conglomeran una suma total de m\u00e1s de $320 millones”.
\nLos pr\u00e9stamos personales cuentan con una tasa de inter\u00e9s bonificada y m\u00ednimos requisitos que permiten cancelar deudas preexistentes en otras entidades financieras.
\n“Estas acciones forman parte de ‘BNA Te Suma’, que ofrece un programa de educaci\u00f3n financiera, a trav\u00e9s de un convenio con la Uni\u00f3n del Personal Auxiliar de Casas Particulares, con herramientas digitales que promueven el aprendizaje sobre conceptos financieros”, enfatizaron desde la entidad bancaria oficial.
\nEn general, la participaci\u00f3n femenina en el mercado de trabajo se ve obstaculizada tanto en su ingreso como en su permanencia debido a la carga desproporcionada de responsabilidades dom\u00e9sticas que recae en las mujeres.
\n“Esto explica en buena medida la brecha salarial de g\u00e9nero en nuestro pa\u00eds y la mayor parte de las desigualdades que nos impiden desarrollarnos profesionalmente, cuando queremos hacerlo”, se\u00f1al\u00f3 Cross.
\nLas tareas dom\u00e9sticas y de cuidados no remunerados representan un gran aporte a la econom\u00eda ya que es el sector que m\u00e1s aporta al PIB al representan casi el 16%, seguido del sector industrial (13,2%) y comercio (13%), seg\u00fan la direcci\u00f3n de Econom\u00eda, Igualdad y G\u00e9nero.
\n“Una preocupaci\u00f3n constante de nuestro gobierno es el escaso reconocimiento a la tarea de las trabajadoras de casas particulares, que en muchos casos no est\u00e1n registradas o perciben salarios por debajo de lo que establece la negociaci\u00f3n paritaria del sector”, manifest\u00f3 la funcionaria.
\nDesde que existe el r\u00e9gimen especial para trabajadoras de casas particulares las familias que las contratan deducen del Impuesto a las Ganancias los pagos de salario y las cargas sociales.
\nA su vez, a partir del Decreto 90\/2023 se garantiza la prestaci\u00f3n jubilatoria y el acceso a un seguro de desempleo, como existe en otras actividades.
\nPor \u00faltimo, con respecto a la distribuci\u00f3n geogr\u00e1fica del programa, las provincias de Buenos Aires, C\u00f3rdoba, Ciudad de Buenos Aires, Santa Fe y Mendoza explican el 75% de las cuentas abiertas.
\nFuente: T\u00e9lam<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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