{"id":205360,"date":"2026-02-12T12:03:26","date_gmt":"2026-02-12T15:03:26","guid":{"rendered":"https:\/\/chacosintesis.com.ar\/index.php\/sturzenegger-se-metio-con-una-de-las-polemicas-de-la-reforma-laboral-las-licencias-por-enfermedad\/"},"modified":"2026-02-12T12:03:26","modified_gmt":"2026-02-12T15:03:26","slug":"sturzenegger-se-metio-con-una-de-las-polemicas-de-la-reforma-laboral-las-licencias-por-enfermedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chacosintesis.com.ar\/index.php\/sturzenegger-se-metio-con-una-de-las-polemicas-de-la-reforma-laboral-las-licencias-por-enfermedad\/","title":{"rendered":"Sturzenegger se meti\u00f3 con una de las pol\u00e9micas de la reforma laboral: las licencias por enfermedad"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div>\n<aside class=\"scaip scaip-1    \">\n\t\t<\/aside>\n<p>Tras la media sanci\u00f3n de la reforma laboral en el Senado, el ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, <strong>Federico Sturzenegger<\/strong>, defendi\u00f3 el proyecto calific\u00e1ndolo como un hito: <em>\u201cEs la primera reforma laboral aprobada desde la vuelta de la democracia\u201d<\/em>. En declaraciones radiales, el funcionario desmenuz\u00f3 los puntos que, seg\u00fan su visi\u00f3n, cambiar\u00e1n la din\u00e1mica entre empleadores y empleados.<\/p>\n<p>Entre los puntos centrales, se refiri\u00f3 al de las licencias por enfermedad, que gener\u00f3 cuestionamientos de la oposici\u00f3n y de los sindicatos.<\/p>\n<aside class=\"scaip scaip-2    \">\n\t\t<\/aside>\n<p>\u201c<em>Lo que se hizo \u2014yo lo llamo el tema de los abusos\u2014 tiene que ver con las licencias psiqui\u00e1tricas y otras situaciones similares. Entonces, cuando vos ten\u00e9s una enfermedad que te sobrevino y no tiene nada que ver con tu accionar, el empleador tiene la obligaci\u00f3n de seguir pag\u00e1ndote el sueldo por un tiempo, pero ya no al 100%, sino al 75%<\/em>\u201c, describi\u00f3.<\/p>\n<p>Pero luego profundiz\u00f3 sobre uno de los aspectos que se dan en el terreno de las relaciones laborales. Las lesiones por fuera de los horarios del trabajo.<\/p>\n<aside class=\"scaip scaip-3    \">\n\t\t<\/aside>\n<p>\u201c<em>Ahora bien, si, por ejemplo, te lastimaste jugando al f\u00fatbol \u2014es decir, en una situaci\u00f3n en la que tomaste una acci\u00f3n activa y el empleador no tuvo nada que ver\u2014 y quedaste temporalmente incapacitado para trabajar, en ese caso la cobertura es del 50%<\/em>\u201c, remarc\u00f3.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-lucha-contra-la-industria-del-juicio-y-el-carancheo\">La lucha contra la \u201cindustria del juicio\u201d y el \u201ccarancheo\u201d<\/h2>\n<p>Sturzenegger fue tajante al hablar de los litigios laborales. Asegur\u00f3 que el problema no es la indemnizaci\u00f3n base (un mes por a\u00f1o), sino el \u201cajuste\u201d que aplicaban los jueces:<\/p>\n<aside class=\"scaip scaip-4    \">\n\t\t<\/aside>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Actualizaci\u00f3n de montos:<\/strong> critic\u00f3 que algunos jueces fallaban <em>\u201ccomo si se hubiese invertido la plata en Bitcoin\u201d<\/em>, generando deudas impagables. La reforma busca fijar criterios claros de actualizaci\u00f3n para eliminar la incertidumbre.<\/li>\n<li><strong>Peritos judiciales:<\/strong> confirm\u00f3 que ya no cobrar\u00e1n un porcentaje del fallo, sino por el trabajo realizado, para evitar incentivos a sentencias abultadas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-licencias-por-enfermedad-y-abusos\">Licencias por enfermedad y \u201cabusos\u201d<\/h2>\n<p>Uno de los puntos m\u00e1s comentados por el ministro fue la modificaci\u00f3n en los pagos por enfermedad, algo que \u00e9l vincul\u00f3 con evitar <em>\u201clicencias que se volv\u00edan pr\u00e1cticamente eternas\u201d<\/em>:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Enfermedades comunes:<\/strong> el empleador pagar\u00e1 el <strong>75% del sueldo<\/strong> (en lugar del 100%).<\/li>\n<li><strong>Accidentes por actividades voluntarias:<\/strong> si el empleado se lesiona en una actividad privada (Sturzenegger dio el ejemplo de <em>\u201clastimarse jugando al f\u00fatbol\u201d<\/em>), la cobertura ser\u00e1 del <strong>50%<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-federalizacion-del-trabajo-y-salarios\">\u201cFederalizaci\u00f3n\u201d del trabajo y salarios<\/h2>\n<p>El ministro explic\u00f3 que Argentina tiene un esquema de negociaci\u00f3n salarial centralizado que es <em>\u201c\u00fanico en el mundo\u201d<\/em> y perjudicial para el interior:<\/p>\n<p>Sturzenegger destac\u00f3 que ahora el convenio por empresa prevalecer\u00e1 sobre el de nivel superior. <em>\u201cUn acuerdo en la zona pampeana no puede imponerse en todo el pa\u00eds\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3, argumentando que esto permitir\u00e1 ajustar las condiciones a la realidad productiva de cada regi\u00f3n y empresa.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-flexibilidad-banco-de-horas-y-vacaciones\">Flexibilidad: banco de horas y vacaciones<\/h2>\n<p>Sobre la jornada laboral, el ministro subray\u00f3 que el esquema r\u00edgido de \u201c8 a 17\u201d qued\u00f3 obsoleto:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Banco de horas:<\/strong> explic\u00f3 que si un empleado acuerda no trabajar los viernes, puede compensar esas horas el resto de la semana sin que se consideren extras.<\/li>\n<li><strong>Vacaciones:<\/strong> afirm\u00f3 que la ley ahora <em>\u201clegaliza lo que ya ocurr\u00eda\u201d<\/em>, permitiendo que el trabajador fraccione sus d\u00edas libremente previo acuerdo con la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-transparencia-en-el-recibo-de-sueldo\">Transparencia en el recibo de sueldo<\/h2>\n<p>Finalmente, Sturzenegger hizo hincapi\u00e9 en que el trabajador debe saber cu\u00e1nto cuesta su puesto realmente. Por eso, el nuevo recibo de sueldo mostrar\u00e1 la totalidad de los aportes patronales y las contribuciones sindicales (que ahora tendr\u00e1n un tope del <strong>2%<\/strong>). <\/p>\n<p><em>\u201cEl Gobierno resigna recursos para devolverle previsibilidad a la relaci\u00f3n laboral\u201d<\/em>, concluy\u00f3.<\/p>\n<p><h3 class=\"jp-relatedposts-headline\"><em>M\u00c1S NOTICIAS:<\/em><\/h3>\n<\/p>\n<section id=\"block-24\" class=\"below-content widget widget_block\"\/>\n<section id=\"block-38\" class=\"below-content widget widget_block\">\n<\/section>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras la media sanci\u00f3n de la reforma laboral en el Senado, el ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger, defendi\u00f3 el proyecto calific\u00e1ndolo como un hito: \u201cEs la primera reforma laboral aprobada desde la vuelta de la democracia\u201d. 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