{"id":204909,"date":"2026-02-10T14:04:24","date_gmt":"2026-02-10T17:04:24","guid":{"rendered":"https:\/\/chacosintesis.com.ar\/index.php\/retiro-voluntario-el-ejecutivo-provincial-reglamento-la-ley-4200-h\/"},"modified":"2026-02-10T14:05:18","modified_gmt":"2026-02-10T17:05:18","slug":"retiro-voluntario-el-ejecutivo-provincial-reglamento-la-ley-4200-h","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chacosintesis.com.ar\/index.php\/retiro-voluntario-el-ejecutivo-provincial-reglamento-la-ley-4200-h\/","title":{"rendered":"Retiro Voluntario: El Ejecutivo Provincial Reglament\u00f3 La Ley 4200-h"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div>El r\u00e9gimen alcanza a la Administraci\u00f3n Central, entes descentralizados y aut\u00e1rquicos, INSSSEP, Loter\u00eda Chaque\u00f1a y empresas y sociedades del Estado, siempre que realicen aportes al sistema previsional provincial. Asimismo, otros poderes e instituciones del Estado podr\u00e1n adherirse de manera voluntaria.<\/p>\n<p>\u00bfQui\u00e9nes pueden acceder al beneficio?<\/p>\n<p>Podr\u00e1n acceder al beneficio los agentes de planta permanente que cuenten con un m\u00ednimo de 10 a\u00f1os de aportes al INSSSEP, comput\u00e1ndose tambi\u00e9n el tiempo trabajado como personal transitorio con aportes. Quedan excluidos del r\u00e9gimen el personal docente, de seguridad, quienes desarrollen tareas de atenci\u00f3n sanitaria directa o indirecta, personal esencial por razones de servicio, agentes sometidos a sumarios administrativos o procesos penales, y quienes se encuentren en condiciones de jubilarse o hayan presentado su renuncia.<\/p>\n<p>El monto del retiro voluntario oscila entre el 50% y el 75% de la remuneraci\u00f3n, de acuerdo con la edad del agente y los a\u00f1os de aportes jubilatorios. La base de c\u00e1lculo ser\u00e1 la \u00faltima remuneraci\u00f3n mensual normal, habitual, regular y permanente, considerando \u00fanicamente los rubros sujetos a aportes. El beneficio cuenta con movilidad autom\u00e1tica y es liquidado por cada jurisdicci\u00f3n, que asume el costo correspondiente.<\/p>\n<p>Los beneficiarios continuar\u00e1n percibiendo sueldo anual complementario y asignaciones familiares, manteniendo adem\u00e1s los aportes al sistema previsional, a la obra social y al fondo de salud p\u00fablica.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo se hace el tr\u00e1mite?<\/p>\n<p>La tramitaci\u00f3n se realizar\u00e1 a trav\u00e9s del sistema de Tr\u00e1mites a Distancia (TGD), donde el agente podr\u00e1 acceder previamente a una preliquidaci\u00f3n del beneficio. El plazo para iniciar la solicitud, en una primera etapa ser\u00e1 hasta el 31 de mayo; plazo que se ir\u00e1 prorrogando hasta el 31 de diciembre de 2026.<\/p>\n<p>\u00bfQui\u00e9n ser\u00e1 la autoridad de aplicaci\u00f3n?<\/p>\n<p>La autoridad de aplicaci\u00f3n ser\u00e1 la Secretar\u00eda General de la Gobernaci\u00f3n, facultada para dictar normas aclaratorias y complementarias. El r\u00e9gimen tendr\u00e1 vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026 y establece la prohibici\u00f3n de reingreso al Estado, salvo en el caso de cargos electivos o como autoridad superior.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El r\u00e9gimen alcanza a la Administraci\u00f3n Central, entes descentralizados y aut\u00e1rquicos, INSSSEP, Loter\u00eda Chaque\u00f1a y empresas y sociedades del Estado, siempre que realicen aportes al sistema previsional provincial. 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