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La empresa OpenAI<\/strong><\/a> sorprendi\u00f3 al anunciar el desarrollo de una plataforma de empleo impulsada por inteligencia artificial<\/a><\/strong>, que apunta a transformar la forma en que empresas y candidatos se conectan<\/strong>. El proyecto plantea un desaf\u00edo directo a LinkedIn<\/strong> y, de manera indirecta, a Microsoft<\/strong>, su principal socio tecnol\u00f3gico.<\/p>\n<\/div>\n El sistema elimina la necesidad de t\u00edtulos acad\u00e9micos, curr\u00edculums, solicitudes y procesos convencionales de entrevistas<\/strong>. En su lugar, los emparejamientos entre vacantes y postulantes<\/strong> se realizar\u00e1n de forma autom\u00e1tica a partir de un an\u00e1lisis contextual, con el objetivo de asignar recursos de manera eficiente y sin fricciones.<\/p>\n<\/div>\n La directora ejecutiva<\/strong> de aplicaciones de la compa\u00f1\u00eda, Fidji Simo<\/strong>, explic\u00f3 que \u201cla plataforma de empleos de OpenAI contar\u00e1 con candidatos experimentados y capacitados en todos los niveles, y oportunidades para cualquiera que desee poner en pr\u00e1ctica sus habilidades\u201d, y agreg\u00f3 que \u201cutilizaremos IA para ayudar a encontrar las coincidencias perfectas entre lo que las empresas necesitan y lo que los trabajadores pueden ofrecer\u201d.<\/p>\n<\/div>\n La propuesta se apoya en la convicci\u00f3n de que en el futuro casi todos los empleos requerir\u00e1n competencias en inteligencia artificial<\/strong>. Por ese motivo, la compa\u00f1\u00eda proyecta la creaci\u00f3n de una OpenAI Academy<\/strong>, destinada a capacitar a los trabajadores seleccionados y a perfeccionar su desempe\u00f1o en entornos laborales atravesados por la automatizaci\u00f3n, de acuerdo con lo informado por Fast Company.<\/p>\n<\/div>\nLa incorporaci\u00f3n de la inteligencia artificial al mercado laboral<\/h2>\n