En un movimiento esperado por el sector empresarial, el Gobierno Nacional reglamentó este lunes los puntos centrales de la reforma laboral, a través del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral.

El decreto establece un esquema de beneficios fiscales inédito por 48 meses para quienes incorporen trabajadores al sector privado, con el objetivo de reducir el empleo informal y atraer a quienes hoy están fuera del sistema asalariado.

¿Quiénes pueden ser contratados con este beneficio?

El régimen no aplica para cualquier contratación, sino que busca “rescatar” perfiles específicos. Los empleadores podrán acceder a la baja de aportes si contratan a:

• Desocupados: personas que no hayan tenido empleo registrado en los últimos 6 meses.
• Monotributistas: quienes estuvieran en el Régimen Simplificado y no tuvieran empleo en blanco en el sector privado desde el 10 de diciembre de 2025.
• Ex empleados públicos: trabajadores cuyo último empleo haya sido en el Estado (Nacional, Provincial o Municipal).
• Informales: trabajadores que no tuvieran relación laboral registrada al 10 de diciembre de 2025.

El beneficio: 4 años de alivio fiscal

Por cada nuevo trabajador que cumpla los requisitos, el empleador gozará de una reducción drástica en las contribuciones patronales durante los primeros 4 años (48 meses) de la relación laboral:

• Se aplicará una alícuota de apenas el 2% para los subsistemas de jubilación (SIPA), Asignaciones Familiares y Fondo Nacional de Empleo.
• Se sumará un 3% destinado al INSSJP (PAMI).
• Importante: el decreto aclara que este beneficio es incompatible con otras reducciones de contribuciones vigentes; el empleador debe elegir este régimen al momento de la inscripción ante ARCA (ex AFIP).

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