Los miembros de la Corte Suprema de Justicia de la Nación aprobaron un proyecto que busca modificar el sistema de selección de jueces con el objetivo de reducir los criterios de “discrecionalidad” y propiciar los del “mérito e idoneidad”.
Los ministros Carlos Rosenkrantz, Ricardo Lorenzetti, más el conjuez Luis Clerici, director de Asuntos Contenciosos del tribunal, firmaron la acordada aprobando un nuevo reglamento y remitiéndolo al Consejo de la Magistratura para que sea evaluado y posteriormente -de avanzar- puesto en funcionamiento.
El “Proyecto de Reglamento de Concursos para la Selección de Magistrados” tiene 100 artículos divididos en 8 capítulos. Según la acordada, nace a partir de la experiencia recogida en las modificaciones que se introdujeron en el Poder Judicial en la reforma constitucional del 1994. “Se considera conveniente proponer mejoras orientadas a garantizar que el mérito y la idoneidad sean el vector determinante de la selección de magistrados“, explicaron.
El Paso Internacional Cristo Redentor se encuentra habilitado para la circulación de vehículos en ambos sentidos, según informaron las autoridades. En tanto, el Paso Pehuenche permanecerá abierto entre las 8 y las 20. El paso a Chile se encuentra habilitado para la transitabilidad de vehículos particulares, transporte…
En particular, advirtieron la “necesidad de perfeccionar determinados procedimientos con el objetivo de reforzar la objetividad, la transparencia y la previsibilidad del sistema, y de reducir aún más potenciales ámbitos de discrecionalidad, en resguardo de la eficiencia y legitimidad del funcionamiento del Poder Judicial“, aclararon.
Según indicaron, en el sistema actual, la etapa de evaluación de antecedentes premia en ocasiones el “mero tránsito burocrático” por sobre el rendimiento académico y el mérito real, por lo que es preciso regular esa etapa mediante “pautas objetivas y uniformes” que aseguren el acceso a los cargos de los candidatos más meritorios.
A su vez, explicaron que es necesario que la prueba de oposición escrita garantice a los aspirantes a la magistratura “el más absoluto anonimato, evitando así la desconfianza que podría disuadirlo de participar en los concursos“.
Por último, para la Corte resulta conveniente “precisar y fortalecer” las pautas que regulan la evaluación de la entrevista personal. La amplitud con la que dicha instancia ha sido diseñada ha propiciado que, en la práctica, su valoración se desarrolle “sin criterios suficientemente estandarizados en cuanto a su ponderación, fundamentación y límites cuantitativos“. Es por eso que aconsejan introducir reglas “más claras y previsibles” que aseguren que esta etapa cumpla adecuadamente su finalidad. Buscan evitar que la valoración de los postulantes sea errónea y logre identificar a los más meritorios e idóneos.