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Home/Chaco/El gobernador Zdero lanzó el programa provincial de capacitación y generación de empleo “Impulsar Chaco”
Chaco

El gobernador Zdero lanzó el programa provincial de capacitación y generación de empleo “Impulsar Chaco”

By Redacción
04/02/2025 3 Min Read
Comments Off on El gobernador Zdero lanzó el programa provincial de capacitación y generación de empleo “Impulsar Chaco”
El gobernador Leandro Zdero, lanzó este martes, desde el Salón Obligado de Casa de Gobierno el programa “Impulsar Chaco”. “Este programa que se ha gestado desde la Subsecretaría de Trabajo, es una tarea mancomunada entre lo público y lo privado. Es de la mano del trabajo que se logra el crecimiento y el desarrollo y con esta decisión política estamos dando los primeros pasos para generar e impulsar el empleo en el Chaco”.
Acompañado por la vicegobernadora Silvana Schneider, el ministro de Gobierno Jorge Gómez, la subsecretaria de Trabajo, Noel Ibarra, la presidente de IPRODICH, Ana Mitoire y la presidente de la Legislatura Carmen Delgado, funcionarios provinciales y legisladores provinciales, el gobernador remarcó: “Estamos hablando de presente y de futuro, de mirar a nuestra provincia con otros ojos, por eso, impulsamos la generación de empleo genuino en Chaco y ofrecemos capacitaciones para potenciar las habilidades”.
DETALLES DEL PROGRAMA IMPULSAR CHACO Dentro del Programa Impulsar Chaco se promueve la capacitación y la creación de nuevos puestos de trabajo en el sector privado para personas desempleadas, ofreciendo un aporte económico mensual cuando las empresas los registren, aporte que dará el estado durante 18 meses en los programas jóvenes y experiencia. Y en los programas Fortaleza y Empleo Accesible podrá ser prorrogado por igual plazo.
Además, la creación de una página Web con una bolsa de empleo una bolsa de empresas demandantes y una bolsa de oficios. En la bolsa de oficios, cualquier persona podrá registrarse para ofrecer sus servicios (pintor, albañil, técnico en refrigeración, por ej.)
En la bolsa de empleo se registrarán personas ofreciendo sus experiencias y toda la información que se le requiere para su perfil virtual (CV virtual) a fin de que se hagan cruces de datos con empresas registradas demandantes. En la bolsa de empresas podrá registrarse todo empleador que requiera incorporar trabajadores y podrán solicitar los programas de empleos ofrecidos en esta web.
Capacitación: programas provinciales y nacionales de capacitación, virtuales y presenciales, gratuitos y con homologación de la Subsecretaría y el Ministerio. En la página web se encontrarán oferta de capacitaciones virtuales y presenciales gratuitas para cualquier persona que requiera hacerlas, y estas capacitaciones sumaran puntos a las personas para volver más competitivo su CV virtual.
Las personas registradas en las bolsas de empleo y oficio estarán identificadas con los signos correspondientes a las capacitaciones (tendrán certificado con homologación de la gestión y del instituto donde se brinde la capacitación). Web:impulsar.chaco.gob.ar
En la plataforma, se puede acceder a capacitaciones diseñadas para fortalecer tus habilidades, registrar tus oficios y dar mayor visibilidad a tu experiencia laboral, e inscribir a tu empresa para participar en el Programa “Impulsar Chaco”. Esta iniciativa busca generar nuevas oportunidades de empleo, promover el desarrollo del sector privado y fomentar la inclusión laboral en toda la provincia. Incluye los siguientes subprogramas:
1. Empleo Joven Chaco: Fomenta la incorporación laboral formal de jóvenes de 18 a 39 años desempleados.
2. Empleo Experiencia Chaco: Promueve la inserción laboral de personas mayores de 40 años desempleadas.
3. Empleo Accesible Chaco: Impulsa la inserción laboral de personas con discapacidad, otorgando capacitaciones y incorporando al sector laboral privado, dando seguimiento con IPRODICH a todo el proceso selectivo y de capacitación e inserción.
4. Empleo Fortaleza Chaco: Apoya la inserción laboral de personas en rehabilitación por consumos problemáticos. Iniciando con capacitaciones durante su tratamiento y posterior inserción en el sector privado. Siempre con control y certificación desde el programa Fortaleza y desde la Subsecretaría de Trabajo, articulando y dando seguimiento.
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