En medio del conflicto salarial que atraviesa el Hospital Garrahan, Ana Fustiñana, jefa de Clínicas del área de Emergencias de la institución pediátrica, aseguró que la situación es “muy desesperante” y expresó su preocupación por las renuncias masivas.
“La situación es muy desesperante, la gente se está yendo, tenemos renuncias masivas y lo que se rompa hoy del hospital no se va a recuperar“, señaló la profesional en diálogo con Infobae.
Además, la médica explicó que este conflicto se viene arrastrando hace años, aunque en otras ocasiones, las negociaciones lograron evitar un colapso mayor.
“Tuvimos épocas mejores, en los últimos 8 o 9 años hemos tenido conflictos con el salario, pero habíamos tenido negociaciones con la intención de que el hospital no se desmoronara. Pero hace un año y medio que esto no pasa“, apuntó.
En el área de urgencias, Fustiñana mencionó que atienden a aproximadamente 77.000 pacientes por año, muchos de ellos con diagnósticos complejos. En este sentido, expresó su preocupación por la pérdida de profesionales capacitados.
“La gente altamente capacitada no se quiere quedar y los residentes no quieren entrar, es muy grave lo que estamos pasando“, aseveró.
El reclamo de los médicos
Los médicos residentes denuncian que trabajan alrededor de 60 horas semanales por $3.000 la hora, lo que representa un ingreso mensual de alrededor de $797.061, que se ubica por debajo del mínimo actualizado por inflación, que debería estar en torno a $1.700.000.
Pese a las demandas salariales y las exigencias por mejoras en la condiciones de trabajo de un importante sector del cuerpo de salud de ese centro pediátrico, el Ministerio de Salud aclaró que el conflicto se produjo por un “desorden administrativo“.
La viceministra de Salud, Cecilia Loccisano, precisó en declaraciones que el hospital tiene 953 empleados administrativos y solo 478 médicos de planta, lo que implica “un desorden descomunal” que se intenta resolver para redirigir los fondos y los recursos “a los médicos y a las prestaciones“.
“Estamos a favor de los médicos y queremos resolver la situación, pero lo vamos a hacer con la eficiencia y la intención de sentarnos a dialogar“, reveló la funcionaria durante su fugaz paso por Casa Rosada.
En esta línea, el Gobierno nacional busca implementar un “Plan de Eficiencia” en el Hospital Garrahan que incluye la medición del presentismo del personal de salud y estudia además la posibilidad de otorgar un “plus por productividad“.
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