Se homologó el acuerdo paritario para los empleados de comercio que contempla un 5% de aumento sobre el salario de marzo pasado, cuando precisamente se llevaron a cabo las negociaciones. La firma se produjo el 26 de marzo pasado y ahora ya está vigente para los salarios de abril.
El convenio fue alcanzado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Las partes habían pactado un incremento salarial del 5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 para el mes pasado, más las sumas no remunerativas a dicha fecha.
También pactaron que la suba del 5% se abone de acuerdo al siguiente detalle: 2% en abril, 1,5% a partir de mayo y 1,5% en junio.
La vicegobernadora de Mendoza, Hebe Casado, planteó que el jefe de Gabinete, Manuel Adorni, debió haberse apartado de su cargo mientras avanzan las investigaciones judiciales vinculadas a su patrimonio, con el objetivo de evitar un impacto político negativo sobre el Gobierno…
Por otra parte, acordaron otorgar una suma fija no remunerativa de $ 20.000, que se adicionará a la suma no remunerativa abonada a la fecha y que continuará en su carácter.
Por otro lado, las partes mencionadas y la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), acordaron una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores incluidos en este acuerdo colectivo equivalente a 28.000 pesos mensuales por cada trabajador.
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2026 y hasta el 31 de marzo de 2031.
Asimismo, acordaron las partes un compromiso para reunirse en junio próximo, por iniciativa de cualquiera de ellas, para analizar las escalas básicas convencionales, sumas, porcentajes; conforme a las variaciones macroeconómicas que pudieran haber surgido.